• เจิ้นรุ่ย
  • เจิ้นรุ่ย

ข่าว

การจัดการแบบมนุษย์ส่งเสริมการพัฒนาระยะยาวขององค์กร

บริษัทของเราเป็นองค์กรที่ครอบคลุมส่วนใหญ่ทำงานในการพัฒนา การผลิต การขาย และการบริการของพื้นไม้คอมโพสิตที่เป็นของแข็งและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง บริษัทใช้วิธีการจัดการแบบมนุษย์เมื่อมีการจัดตั้งระบบที่ดีเพื่อปกป้องสิทธิตามกฎหมายของพนักงานเท่านั้นที่พนักงานจะสามารถอุทิศตนอย่างเต็มที่ให้กับการสร้างและพัฒนาองค์กรได้ ท้ายที่สุด ระบบจะขับเคลื่อนการพัฒนาระยะยาวขององค์กรและมอบราคาที่สมเหตุสมผลให้กับลูกค้า สินค้าที่มีคุณภาพและการบริการที่คำนึงถึงผู้อื่นมากที่สุด

เทศกาลแข่งเรือมังกรมีสุขภาพแข็งแรงขึ้นอีกปี วันขึ้น 5 ค่ำ เดือน 5 เทศกาลแข่งเรือมังกรเมฆ สุภาษิต ;เทศกาลแข่งเรือมังกร อากาศร้อน พิษทั้งห้าตื่นไม่สงบปี 2022 เต็มไปด้วยความท้าทายต้นปีใหม่ นิยายเรื่อง COVID-19 กลับมาระบาดอีกครั้งในปัจจุบัน ความซับซ้อนของสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศและการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยอย่างต่อเนื่องของธนาคารกลางสหรัฐได้นำไปสู่ความโกลาหลในเศรษฐกิจโลก แต่เราเชื่อว่ายิ่งยากเท่าไหร่ เรายิ่งควรเชื่อว่าแสงสว่างจะมาถึง และยิ่งดี เราควรกล้าท้าลมและคลื่น

"หนทางยาวไกล ฉันมองไม่เห็นจุดสิ้นสุด ฉันจะค้นหาทั้งสูงและต่ำ" ขอให้เราเสริมสร้างความมั่นใจ ทำงานร่วมกัน และอดทน เทศกาลแข่งเรือมังกรกลางฤดูร้อน สิ้นสุด และเริ่มต้นเช่นกันมาเริ่มต้นใหม่กันเถอะ!

เมื่อผลประโยชน์บริษัทส่งถึงมือพนักงานแต่ละคนแล้ว มีความรู้สึก บริษัทดี สวัสดิการดี ปฏิบัติดี ปฏิบัติได้จริง

ในเวลาเดียวกัน บริษัท เพื่อให้พนักงานทุกคนมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับเทศกาลพื้นบ้านของจีน แต่ละทีมและกลุ่มจัดการแข่งขันเกี๊ยว "รักเทศกาลเรือมังกร รักกลิ่นหอม" พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมมากมาย กลิ่นหอมของเกี๊ยวให้ทุกคนมีเทศกาลเรือมังกรที่มีความหมาย

การจัดการแบบมนุษย์ส่งเสริมการพัฒนาระยะยาวขององค์กร1

เวลาโพสต์: มิ.ย.-18-2565